＜ハレルヤさん新人１０名への質問＞
この１０名の中で、
質問１）Facebookをやってる人は？
質問２）Twitterをやってる人は？
質問３）インスタグラムをやってる人は？

さてさて、何人くらいだと思います？
答えは後半で。

あ、おはようございます。
パッケージマーケッターの松浦陽司です。

「ちょっとうちの新人向けに研修してもらえませんか？」
…と声がかかったのは先週だったかな？
と、いうことで２０１８年４月２日（月）はハレルヤさんで新人向けセミナーを行いました！

最後の方でボクが伝えたことは「私が会社のトップである」という自覚を持って仕事に取り組もうってこと！
そして会社のトップって、社長はもちろんだけど、「私」もトップであるってこと。

例えばちょっと考えてみて！
電話が会社に掛かってきて「はい、ハレルヤの吉田です」って電話に吉田さんが出る。
その瞬間、電話をかけてきた人にとっては、会社のトップは吉田さんになってます。

例えばちょっと考えてみて！
居酒屋さんで、社長が素晴らしい立地で、高級感のある店舗を立てる。
仕入れ部長さんが、新鮮捕れたておいしい魚を仕入れてくる。
料理長さんが、渾身の腕前で旨い料理を作り、お皿に美しく盛る。
そして、それをお客さんに提供する接客係りが、めちゃめちゃぶっきら棒に
「オマタセシマシター」って適当に言いながら、「ドンッ」ってテーブルに置いて、料理が崩れる。
これって、接客係りさんが完全に会社のトップとして企業イメージを悪くしてますね。

関東のとある店舗では、アルバイトさんが入ってはいけない冷凍庫に入った写真をTwitterで投稿。
それがきっかけでそのお店が閉鎖になっちゃったこともある。

そうなんです。
「私が会社のトップである」って自覚が必要なんですよね。
少しでも伝われば幸いです！

新入社員さんに「仕事って楽しそうだなー」ってイメージを持ってもらえるように、色々と工夫しながら喋りました。
感想発表もしてもらったんですが、楽しんでもらえたようで良かったです！
市岡製菓様＆ハレルヤ様＆五線譜様の新入社員の皆さま、ご入社おめでとうございます

＜ハレルヤさん新人１０名への質問の回答＞

質問１）Facebookをやってる人は？
→なんと！たった１人でした。びっくり。

質問２）Twitterをやってる人は？
→９名で、ほとんどがTwitter。

質問３）インスタグラムをやってる人は？
→５名で半数。

ボクの周りにはFacebook中心の人が多いけど、新人世代は違うんだなー。
うーん、もうちょっとTwitterもやんなきゃな～。