昨日９月１０日は私が所属する日創研経営研究会にて、コーチングセミナーが行われました。

写真は講師の中山せつこさんo(^-^)o

松茂で、ビューティーパーラなかやまという美容院を経営されています。

内容

●コーチングは難しくないですよ。

どうぞ、楽しんでください♪

「Ｌｅｔ’ｓ　enjoy」です。

●３つの「きく」

①聞く（hear）…ただ、聞き流している

②訊く（ask）…自分の訊きたいことだけ、自分本位で訊く

③聴く（listen）…熱心に関心を持って耳を傾ける

●言い訳を引き出す質問をしない

悪い例：「なんでできない？」→「こうだからできない」→言い訳を引き出す。

良い例：「どうやったらできた？」→「こうやったらできた」→前向きな意見を引き出す

●傾聴の３ポイント

相手の話を３段階で聴く。

①出来事　→　②感情　→③計画

※男の人や経営者は、感情を聞かずに、いきなり①→③となる。

だから女性や部下に嫌われる(笑)

●目標に向って、まずは３日間で行うショートゴールを設定する。

コーチングセッションなども含めて、非常に温かく、学び多い委員会でした。

そして最後に、中山さんは言われました。

「何をおいてもコーチングに一番重要なのは“愛”です」

私も全てのものに「愛」を持って望みたいと思います。

中山さん、有り難うございました。