１月２１日に、私が所属する中小企業家同友会でセミナーが行われました。

「心理学から見た社員共育の真髄」

中小企業診断士　小市哲也さん

社員さんと「共に育つ」という意味を込めて「共育」という漢字を使います。

●「共育」とは？

それは、

教えて、教えられること。

育てて、育てられること。

ほったらかしでは、人は育ちません。

だから、教えることが必要。

「私なんかが教えることはできないですから」などという、

教えない社長、上司、幹部、親などは失格です。

人に教えることが、人に教わることになる。

人を育てることが、人に育てられることになる。

このような意味だそうです。

心理学も含めた、深い内容の講義で、大変勉強になりました。

この小市先生、セミナーのあとで受講生から「参考になりました」といわれるのが嫌いだそうです。

それは何故か？

小市先生曰く

「参考にせんでいいから、行動に移せ！」だそうです。

その通り！

私も頑張っていきます！