＜盛和塾 徳島 例会inザ・パシフィックハーバー＞

２０１９年８月２２日（木）
盛和塾＜徳島＞例会に参加！
二人の方の経営発表を聞かせて頂きました。

＜阿波酸素・ブリーズハウジングの宮城優社長の経営発表＞

父から受け継いだ会社の「意義目的」を
社員さんと共に、懸命に突き止めていく姿勢に感銘しました。

ボクも父として、娘に何を残すことができるのか？
いろいろと考えさせられました。

事業の意味目的だけは、
今からでもコンコンと伝えていこう。

＜大一器械の大下仁史社長の経営発表＞

社内で悩みを共有する場をつくり、
コンプライアンス遵守の素晴らしい会社をつくられてます。

部課長以上と開催される
コンプライアンス委員会の開催は１００回を超えたそうです。
幹部と一枚岩で経営されているのが分かります。

パケマツも今年度方針は
「まず対話、そして計画・実行」です。
ここに向けて、対話の大切さを改めて学びました。

宮城さん、大下さん、ご発表ありがとうございます。

＜盛和塾の懇親会inザ・パシフィックハーバー＞

盛和塾の懇親会は学びの交友の場！
しっかり、学びます。

それにしても盛和塾＜徳島＞はめっちゃめぐまれてますね。

ときわグループの髙畑会長が、
塾生として在籍してくださってるお陰で
例会＆懇親会会場が、ほぼ毎回、ザ・パシフィックハーバーなんです。

お陰で料理が素晴らしい。
これも楽しみの一つです♪