あたなはどっちの会社に勤めたいですか？
１　社員が健康な会社
２　社員が不健康な会社

うーん、０．２秒も考える必要はないですね。

おはようございます。
パッケージマーケッターの松浦陽司です！

２０１９年４月２７日（土）
パケマツに浅川絵美さんが来てくれました！

浅川さんはモリエパークの代表！
前日の２３時まで東京でお仕事。
それから、車で徳島のパケマツに駆けつけてくれたそうなんです。
一同、びっくりしまくり！！

社内講演テーマは
＜健康な社員の存在が収益性の優れた会社を創る＞

いきなり聞かれたのは
「福利厚生ってなんですか？」

桑原さんは
「・・・さあ？」という答え。

そう、経営者には一般的ですが、
社員さんはあまり理解してないのが現状のようです。

一般的には
「社会保障、結婚お祝い金、家賃補助、通勤手当、健康診断」など
給与以外の手当のこと。

伝えてないと、
伝わってないですねー（苦笑）

さて、会社で健康的に働くためになにが重要でしょうか？
１）人間関係？
２）健康診断？
３）ラジオ体操？
４）適度な運動？
５）ストレスチェック？

・・・さて、どれが大事だと思います？

浅川さんはこう言ってくれました。
「姿勢」ですと！
さっきの選択肢にはないんですけどね（笑）

心と身体は繋がってます。
姿勢が悪いと、心が不健康に、そして身体が不健康に。

「お腹が痛い」と「テンション下がる」のです。
この逆はないですね！

「仕事の調子いい」と「体の調子もいい」のです。
この逆もないです。

だから、姿勢を正すだけで、健康的になれるんです。

林修先生が、小学生に勉強を教えるとき
一番最初に「姿勢」から教えるそうです。

だらっと背中を曲げている生徒。
「勉強はしんどい」とインプットしながら勉強します。
勉強はもちろん、はかどりません。

しっかり背筋を伸ばしている生徒。
「勉強は真剣に取り組む」とインプットしながら勉強します。
めちゃめちゃ勉強がはかどります。

まったく、学習効果が違うそうです。

うおー、これは凛にも伝えないと。
そして、会社では「姿勢が正しくなる椅子」を検討しないとね。

浅川さん、ありがとうございます。
一緒に受講してくれた皆さん、ありがとうございます。

＜健康な社員の存在が収益性の優れた会社を創る＞
興味がある方はボクに言ってくださいね。
浅川さんを、紹介しますよ。
https://hachioji.mypl.net/shop/00000350868/