学生からこんなこと
聞かれたとします。

「どの会社の理念も
奇麗ごとばっかりでした。

この会社の理念も
奇麗ごとですよね」

さーて、あなたなら
どんな風に答えますか？

2021年2月1日(月)
理念と経営 四国ブロック勉強会 開催！

愛媛のマルブン
眞鍋明さんの講演でした！

そこで眞鍋さんが問いかけたのが

「“あなたの会社の理念って
奇麗ごとですよね！”
・・・って質問されたら
あなたは何て答えるのですか？」

実際につい先日、
マルブンに来た学生が
幹部社員さんに言い放ったそうです。

そんなこと言うなんて
ビックリしますね。

勉強会の中では
数名の経営者が答えてましたが
しどろもどろな感じ。

眞鍋さんはマルブンの
幹部社員さんの回答を教えてくれました。

「そうだよ！
理念って、奇麗ごとなんだ。

奇麗ごとを言わないと
世の中、よくならないでしょ？

奇麗ごとを言ってる会社があるから
世の中がだんだん良くなるんだよ」

眞鍋さんは更に続けます。

「これを社長始め
幹部も社員も言えるようになって
経営の基礎ができたって状態」

経営者、幹部、社員、
どの階層だろうが
言ってることがブレない！

これって大切ですよね。

「世界の中心で理念を叫ぶ」

ってな感じです(^^♪

理念と叫ぶと、いいことありますよ！

例えば今の企業の悩みの一つ

「求人難」ってあります。

これが無くなります。

今日のブログは
パケマツに原田有理さんが
入社を決めた物語！

2019年4月1日

突然、メッセンジャーが届く！

「徳島大学の原田有理です。
著書を読んで感銘しました。
会社訪問したいのです」

うおっ！

そんなこと言われると嬉しい。

「じゃあ、いつ来る？」

そんなこんなで
4月5日にパケマツに
訪問して来てくれました。

お話してて
ボクに色々聞いてくれました。

「今までの成功例は？」
「公開できない失敗事例は？」
「後悔していることは？」
「感謝していることは？」

本当にパケマツに
興味を持ってくれて
嬉しかったんですよね、ボク(笑)

思わず

「パケマツで働かないかい？」

と聞いたら

「いいんですか？」

って言ってくれたんです！

聞くところによると
他の会社に
既に内定を貰っていたそうです。

そこを蹴ってまで
パケマツに入って来てくれた。

しかも、パケマツって
人員募集してなかったんですよ。

なのに、パケマツに来てくれた！

これって嬉しいですよね。

採用費用も０円です。

ちなみにきっかけは

「売れるパッケージ５つの事例と７０の法則」

この本が
何故か、原田さんが所属する
徳島大学のゼミに置いてあったそうです。

その本を読んでくれて
興味を持ってくれたんですね。

そして、ボクのブログを見てくれた。

３か月分のブログを
その日のうちに読んでくれて

「よし、この会社」

と思ってくれたそうです。

「人材募集してないけど
Facebookで申請しちゃえ」

という感じだったんだそうな。

もちろん、本でもブログでも

「パッケージを変え、世界を変える」

って理念をめっちゃ発信しております。

その理念が伝わって
共感してくれたんですね。

「世界の中心で理念を叫ぶ」

そのことを続けた結果、
原田有理さんが入社してきてくれました。

もちろん、理念が
最初っから共感しているので
めっちゃ活躍してくれています。

原田有理さん、
パケマツの理念と出会ってくれて
ありがとうございます。

理念を発信し続けるのって大事ですね(^^♪

＜追伸＞

採用費０円話はもう一話あって
桑原基輔さんもこんな感じの入社でした！