社風を創るのに大切な要素が３つあります。

①人間関係

②規律

③継続

掘り下げて考えてみます。

①人間関係

明るい挨拶や、元気、笑顔といったものが人間関係の基本です。

その上で、目配り気配りができたらいいですね。

ちなみに、私の知り合いのリフォーム会社（大阪）であった本当のお話。

受注金額が１／４以下に落ちてしまった。

どうすることもできない！

しかし、社員さんを切ることはしない！

そんな社長さんが取った行動は首切りのリストラではなく、組織の「り・ストラクチャー（再構築）」！

「会社も苦しいけど、人は切らない。だからみんなも頑張ろう！」

給料の全員２０％カット！

仕事の配置の転換。

徹底した人材育成。

普通の会社だったらどうでしょうかね？

「そんなのは経営者の放漫だ！」

「会社の痛みを社員に負わせるとは何事だ？」

こんな感じになるんではないでしょうか？

しかし、この会社の社員さんは違いました。

「分かりました。今は苦しいでしょうけど、一緒に会社を復興させましょう！」

この厳しかった状態が何ヶ月も続きました。

しかし、この２月ごろからＶ字している途中だそうです。

人間関係が良ければ、ピンチの時ほど、一致団結するんですね。

そんな会社でありたいと思います。

…長くなってしまったので、②③は後日に続きます。