本日はパッケージ松浦の
「採用活動」と「採用基準」について
お話させて頂きます。

 

 

最初に、採用基準ですが

「好きな人と、好きな仕事を、好きなだけ」

という採用基準です。

 

 

お仕事をする上で
人間関係がとっても大切！

「パケマツで働いている
メンバーが好き」

という方でないと
楽しく働いてもらえないと思うので。

 

 

好きな仕事に就くって
難しいかも知れないけど

就いた仕事を好きになるって
ことはできるんですよね。

それには一緒に働く
メンバーがとっても大切！

好きな人と仕事をしていたら、
その仕事が好きになる。

そんなもんです。

 

 

そして、採用活動について

実はまともな
採用活動はしてなくって

しいて言えば
「SNS採用活動」のみです。

 

パケマツに入社してくれた
桑原基輔さんの場合は

もともと、違う会社で
デザイナーをしておりました。

ボクのブログを見つけてくれて
かなり読み込んでくれて

「徳島にこんな人がいるなんて」

とメールをくれました。

 

 

そこからちょくちょく、
外注デザイナーとして
仕事をするようになり

数か月経った
2013年12月に、電話をくれたんです。

「パッケージ松浦に入社させてください」

もう、パケマツのことが
分かっていて
好きになってくれていたんです。

 

 

2020年4月入社の原田有理さん！
彼女も直接、打診がありました。

2019年4月に
Facebookメッセンジャーで

「松浦社長の本を読みました」

と連絡をくれました。

 

 

あとから聞くと
本を読んだ日のうちに
３か月分のブログを
読み込んでくれて

「パケマツに行こう」

と思ってくれたそうです。

パケマツに遊びに来てくれて
面談の上、採用になりました。

 

 

入社前、面談前から
パケマツブログを
そんなに読み込んでくれて

パケマツの価値観は
しっかりと共有されています。

 

「私に肖像権がないことなんて
わかってます」

とも言ってくれました(笑)

今は２人とも
楽しそうに仕事してくれています。

 

 

だからボクは思うんです。

「好きで入ってくれる人だけ、
パッケージ松浦に来てくれたらいい」

って。

 

普通の会社説明会に出て
パッケージ松浦のことを
全く知らない学生さんたちに
プレゼンして、

「いい会社だから入ってねー」

なんて言っても嘘くさいでしょ。

 

 

それよりもボクたちは
SNSで日々、
情報を発信しています。

よかったら2～3ヶ月、
Facebookをフォローしてみてください。
パケTubeを観てください。
ブログを読んで見てください。

赤裸々なパッケージ松浦がわかります。

 

 

そして
「面白そうな会社だ」
「楽しそうだから入社したい」
って思った人は

桑原さんとか原田さんみたいに
ボクに直接、連絡ください。

「パッケージ松浦に入りたいんです」と。

 

 

パッケージ松浦からは
大々的に募集することはないんですが、

ボクたちを好きになってくれる人なら、
いつでもお待ちしています。

 

 

好きな人と仕事をすると、
どんな仕事も好きになります。
そして、好きなだけやりたくなります。

「好きな人と、好きな仕事を、好きなだけ」

こんな私たちと一緒に
働きたい人は連絡くださいませ。

あなたに会える日をお待ちしてます！

 

 

パッケージ松浦では
「売れるパッケージ」を
お客様と共に開発しております。

パケマツの採用事例を
ぜひ、ご覧くださいませ(^^♪
https://www.p-matsuura.co.jp/result