パケマツの理念の中に

働くみんなが幸せを
実感できる会社づくり

という言葉があります。

この想いが
ボクの中に生まれてきた
闇の理由がありまして。。。

 

 

おはようございます。

パッケージを変えただけで
売上１０倍！単価５倍！

“売れない”を
“売れる”へ変える

パッケージマーケッターの
松浦陽司です！

本日のお話は

社員さんを大切にしたいのは
社員さんを大切にして来なかったから

で、いってみよーーー！

 

 

パケマツのメンバーは6名！

左から順番に

未来価値創造部 部長 原田有理
会長　松浦譲司
専務　松浦純子
パッケージマーケッター 松浦陽司
司令塔　小松緑
言うこと聞かないデザイナー 桑原基輔

のメンバーで構成されております。

 

 

このメンバーに
幸せを感じて貰えるように

働くみんなが幸せを
実感できる会社づくり

をして行きたいと
本気で思っています。

 

 

でも、この想いに至ったのは
自分がやってきた
過去の償いなんです。

ボクが社長になってから
新卒社員を4名雇いました。

 

 

しかし、、、

1人目　6年11ヵ月で退社
2人目　10ヵ月で退社
3人目　5か月で退社
4人目　2ヵ月で退社

1人目こそ、まあ
そこそこ続けてくれたのですが

2～4人目は1年もいなかった。

 

 

正直に言うと
3人目、4人目の
新卒社員については

試用期間中に
ボクから
「パケマツにあわないよね」
と伝えさせていただきました。

 

 

ボクの採用能力が未熟で
価値観がまるで
パケマツに合わない社員さんを
雇ってしまったのが原因です。

この4人には
本当に申し訳ない気持ちしかない。
ごめんなさい。

 

 

こんな過去があって

「次の社員さんこそは
共に幸せになれるように」

と思うようになりました。

 

 

そんな2014年1月
桑原基輔さんが入社！

桑原さんの入社の動機は
ボクのブログを観てくれて
「面白そう」と思ってくれたこと。

それから知り合って
何度が外注デザイナーとして
仕事をしているうちに

「パケマツに入りたいんです」

と言ってくれたんです。

 

 

そして、2020年4月
原田有理さんが入社！

原田さんは大学時代に
ボクの著書
「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」
を読んでくださって

「面白そう」と思って
パケマツに企業訪問してくれました。

その時にボクが
「よかったらパケマツ入らない？」
って誘っちゃいました！

その時に原田さんも
「いいんですか？」
って言ってくれたんですよね。

 

 

こんな風に
「考え方や想い」を
最初に知っておいて貰うのは
とっても大切だなと考えてます。

このような桑原さんと原田さん。
ずっと残ってくれている小松さん。
そして、両親である会長と専務。

このメンバーで
幸せになっていきます！

 

 

もし

「私もパケマツのメンバーになりたい」

と感じた方がいらっしゃったら
ぜひぜひ、ボクに声かけてくださいね。

共に幸せになりましょう！

 

 

本日のお話は

社員さんを大切にしたいのは
社員さんを大切にして来なかったから

でございました。

あなたの今日一日が
誰かと共に幸せな
一日でありますように！

 

 

 

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