西精工さんは毎朝、朝礼を５０～６０分くらい行っております。
それは理念浸透のため、大家族主義のため。

「生産性が落ちるから朝礼なんて止めて機械を動かせ」じゃないんです。
「理念浸透のために、生産性を上げるために、しっかりと話し合おう」です。

「事故が起きたから、遅れを取り戻すために作業しろ」じゃないんです。
「事故が起きないように、今一度しっかりと話し合おう」なんです。

西精工さんは「対話」が基本なのです。
そして、理念とキレイ事でなく、実践しております。

だから、
自然と掃除をする。
自然と挨拶をする。
自然とコンパ（飲み会）が行われる。
「やらされ」ではなく、自ら「やりたい」から関わりあうのです。

大家族主義を目指し、
毎週月曜日に、わくわくして出社したい会社を目指しているのです。

パッケージ松浦でも、そんな楽しい会社にしたい！
・・・ということで、毎日ではないのですが、
毎週２回、しっかりと時間をとって、５０分程度の朝礼をすることになりました。

勉強会の振り返りや、理念と経営勉強会、
PSV勉強会などを中心に、パッケージ松浦みんなで理念を深め、実践していきます。

共に学んでくれるパッケージ松浦の皆さん、ありがとうございます。
西精工様　http://www.nishi-seiko.co.jp/
貴重な気づきをありがとうございます。