＜しょっちゅう開催される不定期パケマツランチパーティーwith原田有理さん＞

２０１９年８月３０日（金）は
パケマツ内定者研修でした！

ランチに一緒に山のせさんの
お土産たらいうどんを食べてからスタート！

一緒に食事をとると
コミュニケーションや人間関係がよくなるということで
不定期でちょくちょく開催してます。

＜松浦純子専務がパケマツ創業の思いを語る＞

そして午後から内定者研修！
前半は松浦純子専務から原田有理さんに
パケマツ創業の思いを語って頂きました。

メイン登場人物は
松浦譲司会長（創業社長・ボクの父）
松浦純子会長（創業者・ボクの母）の２人です。

＜創業時の感謝＞

１９８８年にＳ社から独立する。
この時に松浦譲司会長は事前工作を一切しなかったそうです。
「前に雇ってくれていた会社に感謝だから」

独立した同年６月１日からお客さんを回り始める
好意的に「よう辞めてくれた！応援する」という会社がありました。
もう、このお客さんのお陰で仕事ができる！
めちゃめちゃ感謝したそうです。

（もちろん、残念ながら一部、離れていった会社もありました。
それはそれで仕方がない。）

そして、付いてきてくれたビジネスパートナー（仕入れ先）さん！
「あの方たちがいなかったら、仕入れができなかったら、仕事すらできなかったの」
と、めっちゃ感謝したそうです。

それにしても、創業時にビジネスパートナーもお客さんも、
付いてきてくれなかったお客さんも含めて
「Ｓ社を辞めた松浦ってやつわな、こんな変な奴でな」なんて
悪口や陰口を含めて、一人もいなかったそうです。
松浦純子専務は「会長の誠実さと人柄のおかげ」と話します。

創業前は、以前の会社に。
創業直後は、ビジネスパートナーさんとお客さんに。
本当に感謝の気持ちが溢れていました。

＜実はイノベーター（革新者）の松浦純子専務＞

さて、パケマツ独立当初に一番困ったのが
「教えてくれる人がいない」

伝票の付け方、請求書のまとめ方、電話対応、
どれ一つとっても分からない（汗）

その中でも
「先月はこうだったけど、わかりにくかったな。今月はどうしよう？」
と少しずつ改善していったそうです。

でも、追われる業務。
一体どうしよう？

その時に声をかけてくれたのがコンピューター会社！
「業務改善するために、パソコンを導入しませんか？」

時は１９９１年。
まだ、役所関係ですらパソコンを導入していない時期。
中小企業なんてもちろん、周りは一軒も導入してない。

でも
「これで業務が改善できる」と飛びつきます！
導入に当たっては、コンピューター会社の方が
初期データの打ち込みなどでめちゃめちゃ協力してくれました。

おかげで導入は大成功！
一番最初に請求書がカタカタと音を立てて
プリンターから出てきたときは、
もう、大感激だったそうです。

実は専務は大イノベーター（革新者）だったんですね。
けっこう、これってすごいな。
見習わないと。

＜朝礼効果で人前でスピーチができた＞

ここでちょっと時系列が飛んで、ボクが社長になってからのお話。
専務的は「内助の功」として大活躍していました。

そこのボクが社長になって突然に
「朝礼をやる」って言いだしたもんだ。

困ったのは専務と社員さんたち。
「今まで喋ったことないのに」
そう、スピーチを求められたんです。

人前で話す機会がなかった！
「それなのに、朝礼でスピーチするの？」
しかも、途中で進化します。
「１３の徳目ってなに？」

でも、専務は今、言ってくれるのですが
「これはものすごい勉強になった」と。

自分の意見を言葉にできるようになったと。
たまに、
「松浦さんのお考えはいかがですか？」と聞かれても
「はい、私の意見はこうで」と
応えられるようになったそうです。

とある時には主役でスピーチをしないといけない時もあって
その時も練習を繰り返して
すばらしくスピーチできたとのこと。

「これは朝礼のお陰だ」と思ってくださってて
これはボクにとっても嬉しい言葉でした。

＜原田有理さんの感想＞

原田さんも真剣に聞いてくれました。
専務の「すべてのことに感謝を持つ」って気持ちが
原田さんの心に響いたそうです。
ありがとうございます。

ボクもこの創業者の感謝の気持ち！
そして、イノベーションの精神を引き継いでいきたいと思います！
ありがとうございます。

内定者研修後半はまた後日。