＜西精工　西泰宏社長　「幸せの追求」　in　ＣＨＡＰＴＥＲ　異業種交流会にて＞

２０１３年５月２８日(火)
ＣＨＡＰＴＥＲ　異業種交流会にて
西精工（http://www.nishi-seiko.co.jp/）　
西泰宏社長の講話　「幸せの追求」が行われました！

私も同じ盛和塾＜徳島＞のメンバーとして、
そしてただ単に西社長の話を聞きたいファン（ぷちおっかけ）として参加しました。

当日はすごく凛とした空気感の中で講話が行われました。
参加者全員が本当に感動する素晴らしい空気感でした。

講話終りの質疑応答も全く止まらない！
そして名刺交換を求める長蛇の列ができるほどでした。

私も何度も西社長の話を聞いていますが、
今回も「ほっこり」とさせていただきました。

●社員さんを愛する

本当に社員さんを愛して、行動される方です。
「愛しているよ」と、今ではもう平気で言えるそうです(笑)
そして関わっています。

小林ゴールドエッグの小林社長が
「うち（国府）の近くに、西精工の社員さんが住まれていまして・・・」
と会話を始めると、
「あぁ、Ｏさんね！」と即答！
２４０名の社員さんが居ても、そうやって即答できるくらい、社員さんのことを知りつくしています。
愛の深さをこの一つの事柄をとっても感じます。

講話終りで、３人の社員さんのメッセージが朗読されました。
いずれも社員さんが社長を愛して、ねぎらう気持ちに溢れていました。
西社長も感激されていたようです。

「応援し合う社風」
「社長と社員の信頼関係」というのも強く感じます。

●理想と現実のギャップ

西社長は講演をする時、常に違和感を感じているそうです。
それは「喋っていることの理想と、現実のギャップ」です。

ただ、これは必ず感じていないといけないこと！
問題なのは「何もギャップを感じない」ことです。
つまり、成長意欲も何もない状態です。

西精工では、社員さん同士の会話で
「このままではいけない」
「もっと理想はこうだよね」というギャップを埋めていこうとする発言が飛び交うそうです。

●考える

経営者が突っ走るだけではダメで、
社員さんに意味目的を考えて貰うことが非常に大切とのことです。

「理念に照らし合わせて感がるとどうなるか」
「この仕事の意味と目的は？」

こういった考える機会をつくることが非常に大切とのことです。

西精工では理念浸透を盛り上げるべく
「それでは、フィロソフィー（理念）クイズ～！」などの
楽しい仕掛けもしているそうです。

パッケージ松浦は５月３１日の本日が期末。
明日から新しい期がはじまります。
そして、チームブランディングという新しい試みも始まります。

「働きがいのある職場をつくる」ために、
社員さんと共に頑張ります！
西社長、有り難うございました！！

西精工（http://www.nishi-seiko.co.jp/）　

追記
ちなみに、私も以前にチャプターで講話させて頂きました！
その様子はこちらにて。
http://ameblo.jp/p-matsuura/entry-11498505910.html
＜CHAPTER（チャプター）主催　異業種交流会にゲスト講師としてお招きいただきました＞

２０１３年３月２１日（木）
ＣＡＰＴＥＲ（　http://www.chapter-co.com/　）
異業種交流会にゲスト講師としてお招きいただきました。

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