「仕事のやりがいって
なんでしょうか？」

という質問がありました。

あなたはなんと答えますか？

 

 

 

おはようございます！

パッケージを変えただけで
売上１０倍！単価５倍！

“売れない”を
“売れる”へ変える

パッケージマーケッターの
松浦陽司です！

本日のお話は

仕事のやりがいは「成長」と「喜び」
～パッケージデザイナーの流儀～

で、行ってみよーーー！

 

 

 

2024年1月29日(月)の
板野中学校での
パネルディスカッションの時に

「仕事のやりがい」って
質問がでたんですよね。

ボクが答えたのは
「成長すること」と
「喜んでもらうこと」の2つですと。

 

 

 

パケマツのデザイナー
桑原基輔（もとすけ）さんの事例で
お伝えさせていただきました。

 

 

桑原さんはもともと
違う会社で、チラシなどの
グラフィック（平面）の
デザインをしていました。

なので、パッケージ松浦に入社したら
かなり勝手が違ったんです。

 

 

チャック付き袋の
デザインをしていると
チャックを切り飛ばすと
重要な表示が
消えてしまうことがあったり（汗）

箱のデザインをしていると
組み立てたら、デザインが
ひっくり返っていたり（汗）

 

 

最初は、かなり苦労していましたが
今では成長して、そんなことはなくなりました。

 

 

 

それが、なんと岡本製麺さんの
味覇拉麺の箱のご依頼の時は

「岡本さんからトラック型の
パッケージにしたいという依頼があって
設計してみます」

と設計にチャレンジしたり

 

 

 

「よりリアルなトラックになると
もっと面白いと思うんですよね」

と変形させたり

 

 

 

「小さいトラックが
入ってるとさらに面白い」

とミニトラックを付けたり。

どんどん、成長していくんですよ！

 

 

 

そして、その度に
岡本さんからは

「桑原さん、こんな設計！
してくれて、ありがとう」

と感謝してもらえる。

岡本さんが喜んで
「ありがとう」と
言ってもらえるので成長する。

成長したら、さらに喜んでもらって
「ありがとう」がまたもらえる。

成長→喜び→成長→喜び→成長→・・・

これを繰り返すこと。

これが「仕事のやりがい」につながっている！

 

 

 

「仕事のやりがい」とは？

「成長すること」と
「喜んでもらうこと」の2つです！

 

 

パケマツではこのことを

ハッピーの条件
「一人の成長」と「一人の喜び」

という理念体系で明文化しております。

 

 

生徒さんたちに伝わったかな？

後で高田先生から

「岡本製麺の息子さんが
今の話、聞いていたんですよ」

って教えてもらって
ビックリしました（笑）

 

 

 

 

 

 

 

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