＜seed 南美春さん講演「チーム力を高める人材育成」 南大阪経営研究会＞
２０１７年１月３０日（月）
南大阪経営研究会主催
チーム力を高める人材育成
いつもお世話になっている「seed」の南美春社長がレクチャラーデビューするということで
エーテックの青木さんと濱野さんと駆けつけました！
ちなみに私のランチはseedりんくう店でパスタランチ！
めっちゃ旨いっすよ。
大阪の人にはぜひ一度食べて欲しい。
喜んでもらいたい人は、しーちゃん！
３０歳前半の主婦で二人の子持ち。
そんな人が喜んでもらいたいから、もちろん禁煙！
２時間のフリードリンクがあったりと嬉しさ満載ですよ！
話は例会に戻って、
南さんの発表はとっても温かいもので、本当に愚直に学びを実践されていたことが伝わってきます。
妹である菊早苗専務から「姉ちゃん、カフェやろうよ」という軽い感じで始めた１８坪のカフェ。
最初はめっちゃ流行りました。
やったことないからの強み！
お客さんの言うことはなんでもやってみました。
「お弁当できる？」
「はい！もちろん！」
・・・やったことなかったそうです（笑）
「二次会５０人で行きたいんだけど」
「はい、もちろん！」
・・・１８坪の敷地に５０人も入るはずない。
めちゃめちゃ可能思考！
でも、やったこともないし、できるかどうかわからないこと。
それでも、やり遂げて、大ヒット店を作りました。
そして２店舗目。。。
最初は順調だったけど、でも、次第におかしくなってくる。
社内ギスギス。
不協和音。
そして、大赤字。
そこで南社長が気づいたのは
「私は経営も社員育成も何もかも全く知らない」ということ。
だからこそ
「私は学ぶからーーーー」と宣言して、日創研で学び続けます。
最初は「社長って、嫌われ役じゃないの？」という過去もあったそうです。
実際に真面目にそう思っていたそうです。
でも、とある研修のパートナーから
「私はめっちゃ社長が好きなんです」という言葉を聞いて驚愕したそうです。
そして「私も好きと言われる、そんな社長になりたい」
学び続けて、行動し続けてきました。
社員教育、顧客満足、ありとあらゆることを実践し続けて来ました。
そして本日の例会。
どうなったんでしょうね。
最後に登壇された菊専務を始め、社員さんのコメントが泣かせます。
岸本（建部）さんは例会を聞いて感涙を流してました。
寺前さんは「大好きな社長についていきたい」とコメントしてました。
本当に温かい空気を感じます。
南さんの願った状態になったんですね。
そうか、だから、seedさんに行ったらあんなに温かい気持ちになれるのか！
私も時々、徳島から駆けつけます。
それは温かい気持ちになれるからです！
南さん、いつもありがとうございます。
また食事や買い物に行きますねーーー！
３月１０日オープンの吉見新店舗も楽しみですねーーー！
seed
http://e-seed.info/
この記事を書いた人
パッケージマーケッター 松浦陽司
1974年、徳島県徳島市生まれ。著書「売れるパッケージ5つの法則と70の事例」と「売上がグングン伸びるパッケージ戦略」を出版。パッケージマーケティングの創始者。パッケージの企画やデザインだけではなく、商品開発の根幹であるブランディングも行い、多数の成果をあげている。中身商品は同じでも、パッケージを変えただけで売上10倍になったり、単価が5倍になったりする事例を生み出している。その他、執筆活動、講演活動なども行う。ブランド・マネージャー認定協会2級＆1級＆ミドルトレーナー。
