２０１７年９月１６日（土）
日創研 全国経営発表大会の基調講演は元ワタミの渡邉美樹さんでした！

印象的だったのは「働くというのは悪なのか？」ということ。
今は働き方改革などで労働時間が短縮する方向に、働かない方向に、社会が動いています。
もし、「働くということが悪」であるとするならば
極端な話
「週休７日が一番幸せなのか？」ということになります。

うーん、なんか違うなー。
そう思ったら渡邉美樹さんはこう言いました。

「そうは思わない。
働くことで人（お客さん）から「ありがとう」をもらうことができる。
人として「成長する」ことができる。
これが幸せなんじゃないですかね？」

なるほどなー。
確かにその通りです。
働いてないとなかなか「ありがとう」や「成長」の機会に恵まれないですから。
働くっていいですね。

最後は
＜経営者成功の７つの条件＞で締めくくられました。

１　欲の強い人
最初は女性にモテたい、車に乗りたい、そういう個人的なものでもいい。
そういう人がスタートアップで成功する。
でも持続的にするには、もっと大きな欲を持たないといけない。
カンボジアの子供は最初は「クーラーが欲しい」という。
クーラーが手に入ると「病院に預けているおばあちゃんを呼び戻したい」という。
これが叶うと「医者になって僕のような子を救いたい」と勉強する。
こんな風により大きな欲に移行する必要はある。

２　想像力のある方
作りたい世界、マーケティングを考える。
ずっと突き詰める想像力、イメージする力がある人でないと。

３　数字に強い
いろんな経営者と話をして、多くの方が損益計算書だけしか見てない。
キャッシュフロー、BS、PLもすべてリンクするようにしないと！

４　危機感を持っている人（臆病な人）
安心する人はのほほんとしてる。

５　売上利益以上に大切なものを持っている人
その向こうの大切なものがあるかどうか？！
この商品でお客様はどんな風に喜ぶのかなどの判断基準、理念。

６　諦めの悪い人

７　運のいい人

渡邉美樹さん、ありがとうございます。
心がけていきます。