２０１８年６月１２日（火）
「人の価値を知り、自分の価値を認めるリーダー思考」
日創研 徳島経営研究会　リーダーシップ委員会
株式会社KOFS　澳津（おきつ）美菜氏の委員会が開催されました！

澳津さんは徳島の大人気店「カフェカフス」のオーナー！
今年７月には２店舗目もオープン予定の飛ぶ鳥を落とす勢いの飲食店です！

委員会は初っ端から「オキツオーラ」に押されて、笑いの絶えない勉強会です！
「自分への契約」を考えてみるワークショップがサイコーでした。

STEP１　自分自身の嫌いなところを３つ書いてください。

なるほど。
ボクの場合はこんな感じかな。

・泥酔する
・人にイラっとする
・妥協する

うーん、自分ってなんて嫌な感じなんだ。。。
でもここで終わるわけじゃないです。

STEP２　４人一組になる。他の３人が「自分の嫌なところ」をポジティブワードの切り替える。

すると、こんな感じ

・泥酔する→楽しんでいる、自分に素直、嫌なこともクリア
・人にイラっとする→人に対して気づきが多い、自分の考えを持っている、関心を持っている
・妥協する→何事もほどよく、臨機応変である、許せる

おお、こんな風に言い換えてくれるなんて。
なんかいいやつな気がしてきた（笑）
そして、更に！

STEP３　その３つの中から気に入ったモノを一つずつピックアップして、「私は～です」という文章にする。

ボクの場合、この３つをピックアップ！
・自分に素直
・関心を持っている
・許せる

さー、文章にしてみましょう。

「私は、自分に素直で、何事にも関心を持ち、人を許せる人間です！」

おおおーーーー、なんだかいい人じゃないか（笑）
自分を認められそう。
すてきな言葉になりました。
これは自分との契約かー。
素晴らしい気づきを頂きました！
ありがとうございます。

それにしても笑いの絶えない委員会でした。
ボクが印象的だったのは、澳津さんがカフススタップと参加してて
「本当に来てくれてありがとうね！」
「いつも助かってるよ」って常に感謝の気持ちで語りかけていたこと。
だから、こんなに社風がいいんだろうなー。

参加者全員が感想を言い合う参加型で、みんなも「学びがアウトプットできてよかった」など絶賛！
澳津美菜さん、ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました！！！

そして、防備録です。

＜３つの働き方＞
澳津さんは「あなたは今、何のために仕事をしていますか？」って質問をくれました。
そして、仕事には３つの働き方があると解説してくれました。

１　ライスワーク
　　お金のため、ご飯を食べるために働く

２　ライクワーク
　　その仕事が好きで働いている
　　何かのきっかけで、急に仕事が嫌いになることもある。

３　ライフワーク
　　自分の使命だと思って働いている
　　仕事とプライベートは分けず、自分の使命と思える仕事で働くこと。

一見すると、「じゃ、ライフワークがいいんだね」って思うんですけど、
澳津流解釈は違います。
「３つの働き方、全てを前向きに考える」というものです。

＜ワークライフマネジメント＞
そこで提唱するのは「ワークライフマネジメント」！
あ、間違いじゃないです。
ワークライフバランスとは違うんです。

仕事と生活の時間配分だけを意識するのではなく、
ライフステージに応じて、両方の生活の充実を自らマネジメントし、相乗効果を発揮することです。

一般的に言う「ワークライフバランス」って
・仕事と生活の調和・・・仕事と生活は別もの
・時間の割り振り・・・仕事と生活の時間はどっちが長い、短い？
こんなことを考えます。

澳津さんは語ります。
「仕事と家庭のどっちが大事って、聞かれたら、皆さんどっちが大事ですか？？」
「もちろんどっちもですよね！どっちかじゃないんです。どっちも大切なんです！」

そして「澳津流ワークライフマネジメントのコツ」を教えてくれました。

仕事と家庭の楽しみを見出すこと。
実際に書いてみましょう！
・・・ということで、澳津さんの場合の
仕事の楽しみを１３個、
家庭の楽しみを１３個紹介してくれました。
（本当はもっともっとあるそうですが）

こうやって職場にも家庭にも楽しさを見出すことが大切。
そうすると、仕事と家庭の線引きをせず、全てを楽しむことができる。
ワークライフバランスじゃなくって、ワークライフマネジメント。
「どっちか」じゃなくって「どっちも」の考え方で、幸せな人生を送ることができると。
なるほどなーーー。

＜２種類の言葉＞

１）使っていきたい言葉
わたしことば・・・私は●●と思う
その子の育ち・・・いっぱい練習したんやな　　～できるようになったのすごい！
肯定的な表現・・・きれいに整理したらきもちいいもんね　～したらもっと喜んでくれるね
感謝のことば・・・ありがとう　おはよう　いつも助けてもらっている
相手に委ねる・・・いつ●●したらいいと思う？　　新しい企画何かいい案ある？
プラス面・・・○○くんの～なところホントすごいねー
プロセス重視・・・何回もチャレンジする力を●●くんはもってるね　　あきらめない貴方は本当にすごいね。

２）使わないでおきたい言葉
あなたことば・・・あなたは●●と思う
他の人と比較・・・××さんはあんなにできるよ　　まだまだ●●さんには叶わんな
否定的な表現・・・またこんなに散らかって　　～したらよかったのに　またこｒ出来てない
あたりまえ・・・言わなくてもわかるでしょ
私が決める・・・いつまでに●●してね　次、こんな企画するからよろしく
マイナス面・・・××くんの○○なとこお直した方がいいよ
結果重視・・・～できなかったんだね　　結果出せなかったんだね

＜楽しい懇談会＞
カフェカフス＆ウトウークのオードブルで楽しい懇談会でした！
ありがとうございました。

カフェカフス
http://cafe-kofs.com/cafe-kofs.html