2023年7月28日(金)
徳島経営研究会
「トライアル1期生説明会」が開催されました！

 

集まってくださったのは
こちらのメンバー！

徳島経営研究会では
「トライアル入会」という
制度があるんです。

申し込んでくださった
トライアルメンバー11名のうち
この日は6名がご参加くださいました。

 

まずは木根直美副会長から

「徳島経営研究会って
こんな会ですよ」

と説明。

 

そして、愛媛からわざわざ
応援に駆けつけてくだっさった
橘憲一郎さんが解説！

「トライアル制度について」

 

これについては、橘さんの会社
有限会社ラポールの採用がもとになっています。

社員を採用しても
なかなか定着せずに
すぐに辞めていってしまう。

 

「もっとお互いのことを
知り合ってから

価値観があったうえで
採用するのがお互いに幸せかも」

 

そういう思いで
ラポールでトライアル入社を実行。

 

 

これがとても上手くいったので
経営研究会にも採用されました。

価値観を採用前から合わせるのって
とっても大切ですね。

 

そして、大松正樹さんによる

「我が社のビジョン」

大松さんが徳島経営研究会に
入会したのが約3年前。

 

 

グループ・リビングとくしま県庁前
などの老人保健施設を
経営する大松さん。

「心残りゼロ」

というビジョンを作成！

ここから経営にスイッチが入る。

 

利用者さんをやたらと
施設の都合のいいように
管理するのではなく

「心残りがゼロになるように」

と、グループ・リビングとくしま県庁前では

お酒　OK
外出　OK
面会　OK
ペット　OK

とおよそ、介護業界では
ありえないサービスを提供。

 

 

特にペットOKについては

「わたしの猫ちゃんと離れたくない」

と、県外からも
利用者の応募がくるようになった。

 

明確なビジョンが
戦略に落とし込まれ
利用者さん満足につながった。

そんなお話をしてくださいました。

 

 

グループディスカッションも
活発に開催されて

参加メンバーも

「価値観をあわせた
採用って大切だよね」

「なるほど、こうやって
ビジョンから戦略に変わっていくのか」

と非常に関心されておりました。

 

 

 

実はまだまだ盛りだくさんあって
後日、後半に続きます。

 

 

 

 

 

 

 

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