＜香川経営研究会主催　四国経営発表大会に参加　村尾講師の基調講演に、徳島経営研究会からも３名が発表＞

２０１５年８月２９日（土）
香川経営研究会主催　四国経営発表大会が開催されました！

人事評価制度について
～教育計画につなげる人事について～

村尾マネジメントコンサルタント
代表　村尾謙次氏

☆☆☆金村盟さんの感想☆☆☆

講演の中で印象的だったのが、「採用面談にも使える人を見る目を養う方法」です。
まずはスキーマ（他人に対する絶対的な思い込み）を捨てる。
そして高い成果を生み出す人には共通点があるということです。
小さな成果（スモールウィン）を何千、何万と積み重ねた人が必ず成果を生み出すことが出来る。
そして採用した人材がコンピテンシー（成果を出す能力）を養うためには、
新人社員さんの教育レベルで「理念と経営」の勉強会は重要なツールであるということです。

☆☆☆☆☆☆

金村さん、感想をありがとうございます。

そして、経営計画発表！

徳島経営研究会からは３名の勇者が発表しました！

税理士法人徳島　北條伊織さん！
http://www.z-tokushima.com/

シーツービーテック　安宅真吾さん！
http://www.c2b-tec.jp/

長尾鉄工　長尾雅史さん！

私は残念ながら別室でしたので、発表を聞くことはできなかったのですが、
素晴らしい発表だったと聞いております。
北條さん、安宅さん、長尾さん、お疲れ様でした！

懇談会でも村尾講師を囲んで、質疑応答などが行われました。
ありがとうございました。