＜理念浸透型経営に徹する～できる思考で社風創り～びわこホーム 上田裕康社長＞

２０１３年１０月２１日（月）
日創研 徳島 経営研究会 主催例会
理念浸透型経営に徹する
～できる思考で社風創り～
びわこホーム 上田裕康社長の講演が開催されました！
http://www.biwakohome.com/

当日は熱気むんむん！
２００名を超える方が参加してくださいました。
その２００名が、上田社長の話にどんどん引き込まれて行きます。

私は特に「理念が産まれた」時の話がズシンと来ました。
「理念をつくった」とは違います。
「理念が産まれた」と言います。

上田社長が独立し、がむしゃらに経営。
最初はいけいけどんどんで業績を伸ばす。
しかし、ピークを超えた時にどんどん経営が悪くなり始めた。

「一生懸命社員さんが仕事しているのに、なんでだ？」
訳が分からないまま苦しむ。
そして、給料の支払いが困難になる。

「それでもなんとか社員さんに給料を支払いたい」
保険はすべて解約した。
嫁の通帳にも手を出した。
子供のお年玉貯金も解約した。
それでも、それでも、もうどうしようもなくなった。

「あかん、もうあかん、会社は倒産や」
そう思った時に、当時経理担当の高木光江さん（現在の常務）が助けてくれたんです。

ポンっと高木さんが自分の通帳とハンコを出して言ったのです。
「私、びわこホーム好きやし、みんな好きです。
だから、この通帳、好きに使ってください」

その時、上田社長の中から理念が生まれたのです。
「あぁ！こんなに思ってくれる社員さんがいる！
絶対に社員さんを幸せにしてやる！」

びわこホーム理念
「私たちは住生活感動業を通して、人と地域（まち）の幸せを築きます」

そして、社員さんを本当に幸せにするために、再び頑張った！
今では滋賀県南西の地域では１０年連続Ｎｏ．1の着工数を誇る会社になったんです。

上田社長の熱い語りに会場は大興奮でした。
  

その証拠があります。
実は懇談会は３６人の予定だったんです。
ところが、「私も行きたい」「上田社長ともっと話がしたい」という方が詰めかけました。
最終的に４５名くらいになったんじゃなかったかな？

懇談会ではオブザーブゲストの方に全員に語って頂き、
上田社長と感想や質疑応答をして頂きました。

２３：００　懇談会の閉会宣言！
・・・・したのに、帰りません（笑）
まだ、上田社長の周りを取り囲んで話し込むゲストの皆さん。
本当に熱心に経営について語り合いました。

私も上田社長の著書「」に、サインをして頂きました！
「共に挑戦！共に成長！」

上田裕康社長、本当に有り難うございました！！！